RSS

Комментарии

Затрудняюсь ответить по поводу аттестации рабочего места, поняла, что ничего не поняла 😊, ладно, будем как все, работать. Хотя обидно трудиться во время всеобщего праздника и отдыха 👀
Ваше рабочее место аттестовано, специальность, профессия соответствует перечню?
А «недопустимость остановки» учебного процесса подходит к производственному?
Соответственно, любая из этих разновидностей определяется целым комплексом документов, актов, в том числе аттестацией рабочего места.
Необходимость делиться на две разновидности: авария и недопустимость остановки производственного цикла.
А эту самая «необходимость» как регламентируется?
Тогда в случае не выхода на работу в понедельник 6 ноября это не будет считаться прогулом и в случае применения репрессий можно обратиться в суд? Или куда лучше обращаться?
В случае производственной необходимости, по согласию сторон, работодатель обязан в большем размере оплатить фактическое время нахождения на работе в выходной, т.е. не урочное время, а также дать отдых в другой день.
Согласно постановлению правительства 4, 5, 6 ноября 2017 года мы имеем право на отдых, т.е. законное отсутствие на рабочем месте. Принуждение и понуждение не допустимо, и наказуемо всегда, даже в иных обстоятельствах.
В конкретном случает меня волнует только личный вопрос, хотела отдохнуть. У детей есть родители и если они против учёбы ребёнка в праздники, то это их право оспаривать и возмущаться.
В трудовых отношениях есть праздничные дни признанные выходными днями.
Учебный процесс, с периодами отдыха, учебы, выходных и каникул, регулируется особо и в случаях нарушений прав ребенка, прошу обращаться на личном приеме. Это связано с личными данными и личными обстоятельствами ребенка, которые публиковать нельзя.
Здравствуйте! Здесь, есть три вопроса: право на отдых, трудовое право и право в учебном процессе.
Однако… Людей заставляют работать в праздники, какое тут «Единство»?
Относительно праздников и длинных выходных нашёл только одну информацию, вернее единую:

Длинные выходные 2017 г.
Начало / Конец Дней Название
31 дек — 8 янв 9 Новогодние каникулы 2017
23—26 фев 4 День защитника Отечества
29 апр — 1 мая 3 День Труда (первые майские)
6—9 мая 4 День Победы (вторые майские)
10—12 июня 3 День России (июньские)
4—6 ноября 3 День народного единства

Андрей Алексеевич, проясните вопрос с точки зрения права, правомерны ли действия руководителей понуждающих работать в законные праздники и выходные?
У нас выходные — суб, вс. Сказали выходить в пн за сб. Приказ не видели, не расписывались. Будет ли прогул?
Интересно и то и другое, думала раз праздник, то полагается отдыхать.
Здравствуйте! Уточняю, речь о режиме учеников или трудовое право?
Разве это одно и тоже? В одном случае ребенок уронил, а в другом случае нарушение норм прохода.
Подружка рассказывала, что она в Верном протискивалась между коробками и уронила, разбила 2 бут водки, платит отказалась ввиду того, что недостаточное расстояние для прохода и захламлённость зала, так и ушла
Здравствуйте! Увы, но мы родители, несем ответственность за убытки причиненные несовершеннолетними детьми. Соответственно, обязаны возмещать материальный ущерб. Так установлено законом РФ, в частности гражданским и семейным законодательством. С уважением, Невраев Андрей Алексеевич, генеральный директор юридической компании Триумедиафинанс.
← Предыдущая Следующая → 1 2 3 4
Показаны 21-40 из 71
Международный промышленный портал ПВ.РФИндекс цитирования Яндекс.Метрика
Группы портала
123
345
678
123
123
123
|