Наталья Репетитор
0

Наталья Репетитор

Затрудняюсь ответить по поводу аттестации рабочего места, поняла, что ничего не поняла 😊, ладно, будем как все, работать. Хотя обидно трудиться во время всеобщего праздника и отдыха 👀
А «недопустимость остановки» учебного процесса подходит к производственному?
А эту самая «необходимость» как регламентируется?
Тогда в случае не выхода на работу в понедельник 6 ноября это не будет считаться прогулом и в случае применения репрессий можно обратиться в суд? Или куда лучше обращаться?
В конкретном случает меня волнует только личный вопрос, хотела отдохнуть. У детей есть родители и если они против учёбы ребёнка в праздники, то это их право оспаривать и возмущаться.
Интересно и то и другое, думала раз праздник, то полагается отдыхать.
Международный промышленный портал ПВ.РФИндекс цитирования Яндекс.Метрика
Группы портала
123
345
678
123
123
123
|